Farklılıklarımızla güçleniyor, birlikte geleceği inşa ediyoruz.

IC İçtaş İnşaat’ta farklılıkları; gelişimin, yenilikçiliğin ve sürdürülebilir başarının önemli bir parçası olarak görüyoruz.

Farklı disiplinlerden, kuşaklardan, kültürlerden ve coğrafyalardan gelen çalışma arkadaşlarımızın bilgi ve deneyimlerini bir araya getirerek daha güçlü kararlar alıyor, yenilikçi çözümler üretiyor ve birlikte değer yaratıyoruz.

Tüm çalışma arkadaşlarımızın fırsatlara eşit erişebildiği, kendilerini özgürce ifade edebildiği, değer gördüğü ve aidiyet hissedebildiği bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

IC Grubu çatısı altında yürütülen DENK – Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık çalışmaları doğrultusunda fırsat eşitliğini güçlendirmeyi, önyargıları azaltmayı, kapsayıcı liderlik anlayışını yaygınlaştırmayı ve herkes için adil bir çalışma ortamını desteklemeyi amaçlıyoruz.

Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni destekleyen yaklaşımımız, İş’te Eşit Kadın sertifikasyon süreçleri, İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi – BADV ve sivil toplum kuruluşlarıyla geliştirdiğimiz iş birlikleriyle toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kapsayıcı çalışma yaşamını destekliyoruz.

Özellikle mühendislik, teknik roller ve proje yönetimi alanlarında kadınların temsilini ve gelişimini desteklemeyi, farklı yeteneklerin inşaat sektörüne kazandırılmasına katkı sağlamayı önemsiyoruz.